贵阳会计培训,南充会计培训

发布于   2019-12-22阅读量:72


相关知识点:新手会计要做好工作交接

对于一个刚进入公司不久的会计人员来说,首先第一步是在公司迅速立足。根据调查显示,许多会计上岗的第一个月会不知所措,不知道工作该如何入手,交接工作进展缓慢,大大拖延工作的进度及效率。

记者在采访中发现,大部分公司会计人员在上岗之初都要做的第一件事情就是:工作交接。会计本身是一项非常细致甚至复杂的工作,而交接人往往因为离职或调岗,不愿花过多时间交接新人,也往往没有耐心完成交接;另外一种情况是,负责交接的人是公司的老会计,在交接的时候,会有所保留,不会倾囊相授。这就加大了交接的难度,延长了新入职人员熟悉工作的时间。

这种情况下,新上岗会计如何快速进入角色,展示自己的才能,获得领导的认可,非常重要。如果单纯通过自己的努力要花费很长的时间才能做到,况且每家公司、每个岗位都有其特殊性,因此,新上岗人员要在公司迅速立足,必须掌握工作交接的一般规律,才能缩短交接时间,以不变应万变,提高工作效率。

据业内人士介绍,目前国内领先的会计培训机构恒企教育新上市的V7.0会计课程首度推出了相关培训内容,详细讲解了会计交接工作、公司的相关规范制度等,以丰富的企业实战案例,帮助会计人员迅速适应岗位。

懂会计又懂业务才能快速晋升

据麦肯锡一项调查显示,在英国和美国有五分之一的CEO曾经从事过财务管理工作。上海国家会计学院研究也发现,《财富》500强的企业中,大约有1/3的CEO都担任过财务管理岗以及类似的角色。

都说不想当将军的士兵不是好士兵,同样,不想当财务经理的会计也不是好会计。一名出色的会计人员除了过硬的专业技能素养,还必须懂业南充会计培训务。具备了这两个条件,才有可能快速从普通会计升到会计主管,从财务经理升到财务总监,甚至成为一家公司的主要翘楚。

记者了解到,出色财务人员对财务工作有整体把控和整合能力,特别是涉及到公司成本问题,对公司各项费用的控制,以严谨和节俭著称,甚至是从"牙缝里挤成本"。而懂业务的财会人员,能提炼出公司整体流程中的关键点,并在此基础上设置相应的管理制度,帮助公司提高效益。

要想成为一名出色的会计,不仅要掌握理论方面的知识,在实务操作方面也需努力提升。这里,就为志向从事会计和已经从事会计这行业的各位介绍学好会计的方法。

一、要学习好会计实务、财务分析、等理论知识。会计的实际工作经验和能力是日积月累、逐步提高的,绝不可能是一朝一夕的事情;

二、各行各业的会计核算制度是不一样的,大家都知道的有企业会计、行政单位会计、事业单位会计、建筑工程会计。除此之外,还有铁路运输会计、财政总预算会计、税收会计等等。这就要看你想学习哪一个系列的会计实务了。

三、要学好财会业务知识关键是理论知识怎样和工作实际有机结合起来,南充会计培训一般都要懂得以下一些基础知识:

1、首先要知道会计工作与单位业务密切相关。政府机关、事业单位、企业,包括外资企业都不一样的,各个行业之间也有很大差别,所以,会计不能算死账,除了学会记账、算账和报账之外,还要学习财务管理;

2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容,这样,那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手,了解单位所有的经济活动的来龙去脉,弄清楚会计是怎样如实反映单位经济活动的;

3、把你学到的理论知识,和单位的经济活动实际情况,加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来;

4、虚心向有实践经验的老会计学习,不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提,千万不能急于求成;

5、会计业务的政策性很强,将会计原理联系工作实际,明白会计账户、会计科目和借贷关系等基础知识;学习财经法规,包括《会计法》、《税收征收管理法》等相关的法律法规的规定,以及一般核算方法;根据你单位的实际情况,学习好相关会计制度和财务准则;

6、实践出真知,学习会计操作,应当边做边学,逐步了解和掌握本单位会计工作的基本情况;从原始凭证开始,逐步弄清楚原始凭证的种类、用途、是否合法有效等;学会根据原始凭证制作会计凭证,当然,会计分录是根本;学会记账,首先要了解会计帐簿的分类,如:总帐、明细账、日记账、辅助账等;了解会计报表,其数据与会计帐簿数据的对应关系;了解当地的经济政策,及其对你单位的影响。

7、还要学好增值税、营业税、印花税、房产税等常用税种的相关规定和常识。

先坚持一天学一点。然后在学习的过程中找到自己的缺陷。你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案。只有你自己才能知道自己的不足。

对会计差错进行更正时,我们既要考虑会计差错处理原则,又要考虑会计差错更正方法。

1. 会计差错处理原则。会计差错的处理是管理活动的一部分,而不仅仅是改正数据,或者重新调整会计分录,在南充会计培训进行会计差错处理时,我们应该注意以下几个原则

原则之一:理清责任,有奖有罚。会计差错说到底是人的问题。首先要理清楚会计差错的产生的责任归属问题,如果是会计人员故意为之,则构成会计舞弊行为,那么必须根据行政法规、企业管理制度、企业财务制度着重处罚,坚决杜绝以后类似会计舞弊的发生;如果是粗心大意而无意为之造成的,则应该加以细心教导或者警告;如果是由于长期的工作劳累形成的身心疲惫而导致的,公司领导则应该考虑给予会计人员多一些休息时间。对于较少出现会计差错的会计人员,应该加以奖励,真正做到有奖有罚。

原则之二:遵循会计准则以及会计基本规范。会计准则是会计行为规范,任何会计行为都需要遵循会计准则,如借贷记账法就必须做到有借必有贷,借贷必相等,同时需要有相关的原始凭证作为记账凭证的依据,会计差错更正同样如此。

在会计实务中,难免会发生计量、确认、记录等方面的错误。究其原因,无非有以下两种:故意为之与非故意为之。故意为之是一种主观故意,这种差错构成会计舞弊行为;非故意为之是一种非主观故意,产生原因有可能是会计人员的粗心而造成的,也有可能是做账时的身体或者精神方面过度劳累的原因而出现一些恍惚造成的,还有可能是会计方法的理解或选择错误造成的。

企业会计准则中的会计差错是指在会计工作中,发生计量、确认、记录等方面的错误。这个会计差错的概念最具影响力,最具指导作用,其他地方的会计差错基本上也是沿用这个概念。但是它并没有去仔细分析会计差错产生的原因,更别说区别对待。虽然以上几种原因都可能造成会计差错,但是性质是完全不一样的。所以在界定会计差错的概念时应该严格加以区分。

对于会计差错更正常用的方法有:划线更正法、红字更正法、补充更正法。实际上,会计差错更正方法并不简简单单指以上介绍的三种更正方法,而是如何对待会计差错的一系列问题,会计差错更正法只是其中的很少一部分。要做好会计差错的更正,不能仅仅更改数字就算完成。对于一个企业管理人员来说,差错更正的真正南充会计培训 ">南充会计培训目的是在以后减少同样的错误。因此,会计差错的更正应该考虑更全面一些,不仅仅考虑更正方法,还要考虑一系列的管理方法与措施,如:采取什么措施减少会计舞弊;采取什么方法减少会计工作人员的粗心大意以及过度劳累的问题;采取什么方法加强企业会计人员对会计制度的理解等等。


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